政治与历史学院系主任工作条例
第一条 教学系是学院开展教师教学与日常管理工作的基层组织，为了更好地开展专业建设和各项教学管理工作，充分发挥系主任的作用，进一步明确系主任的职责任务，特制定本工作条例。
第二条 系主任任职条件为：热心专业建设工作，具有一定行政管理和教学组织经验，工作责任心强，具备良好的职业道德修养。应具有高级以上专业技术职务或博士学位。
第三条 系主任在学院统一领导下，负责教学系各项工作的组织与实施。
第四条 系主任的职责范围。
1. 教学规划与专业建设
（1）研究并参与制定专业发展规划和教学培养计划；组织实施本专业的人才培养方案的制定、修订；
（2）拟定本系教师教学工作量实施细则与教师绩效评估体系；
（3）做好专业教师团队建设与人才引进计划。
2. 教学组织与日常工作
（1）制定教学改革与专业建设计划，组织实施教学方法、教学手段改革，设计优质课程建设，组织优秀教材申报。
（2）召开本系教师会议（每学期不少于2次），定期组织教师教学研讨会议（每学期不少于4次）。
（3）制定和组织实施教学团队建设规划，确定本系教学团队负责人和专业教师配备，领导教学团队开展课程建设与教材建设。
（4）组织与安排本系的日常教学工作，安排课程及任课教师，落实教学任务分配,安排青年教师助教与听课工作。
（5）安排好第二课堂、专业考察、教学实践周、专业实习和毕业论文等工作，配合做好学院资料室规划与建设工作。
（6）组织本系教师指导学生参与竞赛工作。
3. 教学监督与评估工作
（1）对本系教学质量与教风建设的监督与考评，及时听取并反馈督导组的听课意见，帮助教师提高教学水平、改善教学效果。
（2）关心本专业学生成长，参与学生学业预警工作，重视学生专业思想教育。
（3）配合学院做好年度教学工作量与业绩考核工作。
（4）负责教学方面活动与评奖等推荐工作。
4. 做好教学系对外交流工作
（1）策划实施专业交流与建设活动。
（2）组织参与专业所在学科的重要会议，策划组织本系专业方向的专家咨询会。
5. 经费管理工作
学院按一定比例授权给各系主任部分经费，由系主任负责初期管理、审批和使用，每学期预算与使用情况向学院办公会报告。
6. 其他行政工作。包括学院各委员会委员候选人推选、本系教师年终绩效评定及推优等工作。
第五条 系主任每年教学工作量、其他待遇按照学校统一规定执行。
第六条 本条例解释权归学院院务委员会。