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学生勤工助学管理条例

发布者:系统管理员发布时间:2013-10-23动态浏览次数:12

学生勤工助学管理条例

第一章总则

第一条为了建立大学生成才的服务保障机制,促进大学生勤工助学活动的健康发展,培养学生自强自立和艰苦奋斗的精神,帮助家庭困难的学生顺利完成学业,根据《重庆市普通高校学生勤工助学暂行管理办法》文件精神,结合我院的实际情况,特制定本条例。

第二章机构与职责

第二条院勤工助学中心其主要职责为:

第三条各系要成立相应的勤工助学工作指导小组,组长由体育系党总支书记担任,副组长为各年级辅导员,成员由系主要学生干部组成。要建立困难学生档案,引导家庭经济困难的学生参加勤工助学活动。

第三章工作原则

第四条参加勤工助学的学生要遵守国家法律及学校的规章制度,不可影响学校正常的教学、工作和生活秩序,不能影响自身的学业。

第五条聘用勤工助学的学生不可参加具有污染、高辐射及高空作业等危险性工作。

第六条学生参加勤工助学的时间不能与学习时间产生冲突,为了保证学生的学习时间,除假期外。

第四章岗位设置与录用

第七条每学期初,勤工助学中心根据用人单位的需求确定勤工助学的工种及岗位数额,并予以公布。

第八条校内需设勤工助学岗位的单位每学期初(临时岗位可随时)须向勤工助学中心申报、审批报人事处审核,由院长批准。

第九条本着“公开、公平、公正”的原则,勤工助学工作指导小组会同用人单位,根据岗位要求进行公开招聘。勤工助学工作指导小组负责学生申请、推荐工作,用工单位负责业务考核与录用。同等条件下经济特别困难的学生优先录用。

第十条校外岗位由勤工助学工作指导小组直接负责审核、推荐。

第五章资金来源与酬金发放

第十一条勤工助学的经费由学院统筹安排。

第十二条校内勤工助学岗位酬金具体标准由用人单位和勤工助学工作指导小组根据岗位性质、劳动强度、劳动时间共同商定,经学院勤工助学中心审定后,报一份给财务处备存。

第十三条对凡在工作检查不合格者,在酬金中扣除10%,凡两次不合格者,将取消参与资格.另选合适人员顶替岗位.

第十四条校外出资的岗位,其酬金标准由用人单位和勤工助学工作指导小组商定。

第十五条校内的勤工助学岗位酬金发放办法是:由用人单位编制酬金申报表,报勤工助学工作指导小组审核后,报院勤工助学中心审批,财务处统一按月发放。

第十六条校外岗位酬金由用工单位发放到勤工助学工作指导小组,由勤工助学工作指导小组统一发放。

第六章学生责任与处罚

第十七条申请勤工助学岗位的同学必须是具有良好的道德品质和文明风尚,敬业精神强,努力学习,成绩良好,学有余力的困难学生。对学习成绩差的同学一般不安排上岗。

第十八条学生参加勤工助学以促进学习,增长知识,培养能力为主,以勤工助学为辅的指导思想。学生如因参加勤工助学活动而影响学习,勤工助学工作指导小组有权调整或停止该活动。

第十九条学生参加勤工助学活动,必须遵守用工单位的工作制度。

第二十条学生违规而引起的一切后果和责任,由学生本人承担和负责。学校在勤工助学活动中违纪违规的学生,根据《长江师范学院学生手册》给予相应惩处。

第七章附则

第二十一条本规定解释权在勤工助学工作指导小组。

第二十二条本规定自公布之日起生效。

长江师范学院勤工助学中心

二○○九年四月五日

 

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